顺利举办中层管理者系统提升项目定制化培训 -pg电子游戏网站

        随着90后新生代陆续走向职场，90后的管理问题开始浮现出来，为了让管理者更好的了解90后新生代的特质，让90后新生代更好的融入公司并快速成长，4月27日，我公司举行了中层管理者系统提升项目定制化培训：新生代领导力之90后管理，参加此次培训的为驭腾实业全体管理中高层领导。

       新易太和资深管理顾问老师通过让现场管理者讨论目前面临的90后新生代员工的管理问题，以及90后新生代员工对管理的感受，挖掘出解决问题的根源在于90后的需求与以往不同。老师从新员工所需求的兴趣、认同感、成就感出发，讲述了挖掘新生代员工优势的方式、对工作进行游戏化设置的方法、90后新生代工作管理模型、新生代员工管理三要三不要以及新生代员工管理的三大技能。

        作为管理者学员们表示，通过此次课程的培训，作为管理者更加了解了90新生代员工对管理者的期待，并且从“我以为”导致的一些问题中自我反省，在今后工作中将回归标准、回归流程、回归事实并且加强部门间及对新生代员工的沟通。作为90后新生代的学员表示：通过此次课程的培训，认识到自己在个人管理中存在的不足，在工作中将加强自我管理，不断提升自己。

       培训的意义在于实践，管理者要在工作岗位中切实对培训中的技能以及工具进行运用，使部门人员在积极、高效的管理氛围中掌握岗位核心工作和业务关键技能的基础上，不断拉伸拓展个人能力。2017年下半年伊始，驭腾实业将紧紧围绕强化蜕变意识、深度蜕变、不断努力！